国庆假期加班费涨3倍，这些人可提前发工资拿奖励

阳光的丁丁

随着国庆佳节的临近，不仅全国人民的心中充满了对假期的憧憬与期待，劳动者们也格外关注自己的薪资与加班待遇。今年国庆节，从10月1日至10月7日，长达七天的假期让人心驰神往，而紧随其后的调休工作日安排，也让整个九月的尾声显得尤为特别。

国庆假期加班费涨3倍，这些人可提前发工资拿奖励

工资提前发，假期更安心
根据《工资支付暂行规定》的贴心安排，对于那些月工资发放日恰好落在国庆假期（10月1日至7日）期间的劳动者来说，他们将迎来一个意外的“小确幸”。

因为规定明确指出，若工资支付日恰逢节假日或休息日，用人单位需提前至最近的工作日发放工资。这意味着，原本可能要在假期后才能收到的工资，现在有望在9月底就提前到账，为即将出游或休息的劳动者们提供了经济上的有力支持，让假期更加无忧无虑。

加班费怎么算？详细解读来了
当然，对于那些在国庆期间仍需坚守岗位、加班加点的劳动者而言，加班费的计算问题无疑是最为关心的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班费的计算有着明确的标准和方式，旨在保障劳动者的合法权益。

法定节假日加班费：10月1日、2日、3日作为国家法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这三天加班，那么必须支付不低于劳动者本人日工资300%的加班报酬，并且这种加班工资是不得以补休形式来替代的。换句话说，这三天的加班，劳动者将直接获得三倍于日常工资的报酬。

休息日加班费：而对于10月4日至7日这四天，虽然也是国庆假期的一部分，但属于调休的休息日。如果用人单位安排劳动者在这几天加班，且之后无法安排补休的话，那么需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资。这意味着，即便是在假期中加班，劳动者也能通过加班工资获得相应的经济补偿。

加班费计算公式大公开，为了让大家更清晰地了解加班费的计算方法，我们特别提供了以下公式作为参考：

日工资计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。这里的月计薪天数是通过（365天－104天法定节假日）÷ 12个月得出的，约为21.75天。

三倍日工资计算：3倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 3。这个公式用于计算法定节假日的加班工资。

两倍日工资计算：2倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 2。这个公式则适用于休息日加班且无法补休的情况。

通过上述的详细解读和计算公式，相信大家对国庆期间的工资发放和加班费计算都有了更为清晰的认识。在这个即将来临的国庆长假里，无论是提前收到的工资带来的安心，还是可能获得的加班费带来的补偿，都是对劳动者辛勤付出的一份肯定与回馈。让我们在享受假期的同时，也为自己和家人的幸福生活继续努力吧！